Foi realizada uma análise das situações que incluem a Covid-19 e as metas para a atuação técnica a partir de março de 2022, visando promover a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho
Com informações da Deso
A importância em dar visibilidade aos impactos da pandemia nas relações sociais e trabalhistas foi tratada na Companhia de Saneamento de Sergipe (Deso), com a apresentação dos resultados da “Pesquisa Social de Mapeamento Covid-19”, por meio do Programa Boa Semana, desenvolvido pela Coordenação de Serviço Social e Benefícios (CSSB).
De acordo com Lúcia Pinho, assistente social e coordenadora da CSSB, a equipe esteve inserida em todo o contexto dos colaboradores da Deso acometidos pela Covid-19. “Além disso, buscamos possibilitar embasamento para a construção de ações socioeducativas e estratégicas que visam acolher vidas, fortalecer vínculos e emoções no ambiente laboral”, ressaltou.
Pesquisa e Resultados
A pesquisa foi realizada durante cinco meses. O estudo foi liderado pelas assistentes sociais Ana Taynara e Tatiane Cravo, em colaboração com toda a equipe técnica da CSSB – psicólogo, assistente social e estagiárias, e sob orientação da assistente social e coordenadora da CSSB, Lúcia Pinho.
A partir de um processo de desenvolvimento de análise e interpretação dos dados coletados de forma qualitativa, correlacionando com a totalidade e com a realidade da Deso, os dados foram obtidos através da aplicação de questionários impressos ou enviados via aplicativo de WhatsApp e e-mail institucional, ferramentas que viabilizaram a realização da pesquisa.
As repercussões da pesquisa poderão ser percebidas na prática a partir do desenvolvimento de intervenções baseadas em seus resultados que serão realizadas pelo “Programa Boa Semana”, que traçará as metas para a atuação técnica a partir de março de 2022, visando promover a melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho, socializar informações da pesquisa e da pandemia, dar visibilidade a saúde mental e proporcionar momentos de interação e descontração aos colaboradores.
Importância do estudo
De acordo com Lize Anne Santos, enfermeira do Trabalho, da Gerência de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho – GGSS, o evento do “Boa Semana” foi de suma importância para mostrar aos colaboradores os resultados dos questionários respondidos pelos que foram acometidos pela Covid-19. “Muito importante para que cada situação seja analisada, inclusive em relação à eficácia das medidas profiláticas implementadas pela empresa no início da pandemia que perduram até o momento. Tivemos a oportunidade para demonstrar as ações realizadas pela GGSS, pois foi um grande desafio para o setor de saúde e segurança do trabalho já que estávamos com a equipe reduzida no início da pandemia e tivemos que pesquisar vários protocolos dos órgãos da saúde para implantar as ações de combate ao coronavírus na empresa, ações estas descritas no Plano de Contingência da Deso. Importante lembrar que devemos continuar os mesmos cuidados como o uso da máscara e tomar a vacina contra a Covid-19 para que consigamos controlar a pandemia”, explicou.
Segundo Paula Cravo, coordenadora de Saúde Ocupacional, o momento trouxe inúmeros aprendizados para todos os envolvidos nesse processo. “O evento proporcionou mostrarmos um pouco do nosso trabalho, as dificuldades e os aprendizados, nos deparamos com experiências e diversas compreensões, que concede importantes momentos de reflexão e de conhecimento, além de fornecer um enriquecimento profissional, que contribuem para o desenvolvimento humano”, disse.
Para Lúcia Pinho, assistente social e coordenadora da CSSB, o Serviço Social dentro da instituição torna-se um setor de relevância que trabalha na desburocratização da informação, e assim, viabiliza para que os colaboradores tenham acesso aos seus direitos. “É imprescindível em qualquer situação a parceria entre diretorias, gerências, coordenadores e colaboradores para melhores resultados dentro da empresa. E o acesso á informação é o que possibilita a consolidação do objetivo e missão da Deso”, finalizou.
