Por Rodrigo Rocha – Valor Econômico
09/05/2018 – 10:44
SÃO PAULO – A Companhia de Saneamento do Paraná (Sanepar) estuda a adoção de novos planos de demissão voluntária (PDV) e aposentadoria incentivada (PAI). A estatal registrou redução de 2,2% nas despesas com pessoal no primeiro trimestre por conta do menor número de indenizações trabalhistas referentes aos PDVs e PAIs.
Segundo Paulo Rogério Bragatto, diretor financeiro e de relações com investidores da companhia, a Sanepar começou a colher no último trimestre os resultados dos planos, que levaram a uma redução de 0,9% da folha de pagamento. A tendência é que a redução de custos continue a ocorrer nos próximos trimestres.
A companhia encerrou o primeiro trimestre do ano com R$ 186,9 milhões, alta de 16,7% na comparação anual. “Estamos estudando novo PDV, mas sem data definida. A intenção é continuar”, afirmou Bragatto em teleconferência com analistas e investidores.
